biasskin.pages.dev



Sjukskriven mer än 14 dagar: sjukskriven utan sjukpenning


  • sjukskriven mer än 14 dagar
  • Sjukskriven mer än 14 dagar:

  • Sjukskrivning
  • sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg
  • Kakor på Försäkringskassan
  • sjukskriven igen efter långtidssjukskrivning
  • sjukskriven utan sjukpenning
  • Läkarintyg efter 7 dagar


  • Kakor på Försäkringskassan

    Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal. Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp. Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta. Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar. Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan till och med den e sjukdagen på lön under 10 prisbasbelopp. Har du en årslön över 10 prisbasbelopp , får du ITP sjukpension som komplement. Närmare information om nivåer och utbetalningstid finns på Alectas hemsida Långvarig sjukdom - ITP sjukpension med kollektivavtal Om din arbetsförmåga är varaktigt nedsatt, kan du bli beviljad sjukersättning av Försäkringskassan.

    Sjukskriven igen efter långtidssjukskrivning

    Start Hälsoplattform med AI Sjukvårdsrådgivning Sjukskrivning Sjukskrivning Om en person blir sjuk eller skadar sig och inte kan arbeta ska det anmälas till arbetsgivaren om hen är anställd, och i andra fall till Försäkringskassan. Beroende på hur personens situation ser ut kan en sjukskrivning gå till på olika sätt. Om en person är sjuk under en längre period kan hen även ansöka om sjukpenning. Vad innebär en sjukskrivning? En sjukskrivning innebär att en person anmäler sjukdom eller skada från första sjukdagen till sin arbetsgivare eller Försäkringskassan. Anmälan om sjukdom till Försäkringskassan görs i följande situationer: Om personen är arbetssökande Om personen är föräldraledig Om personen inte har en anställning eller om personen har en arbetsgivare men inte rätt till sjuklön. Sjukskrivningen gäller alltså först från den dag då personen anmält sig sjuk. Den som är anställd har då rätt till sjuklön under sjukskrivningens första 14 dagar.

    Sjukskrivning

    Här hittar du årets datum för utbetalning av ersättning från våra försäk­ringar. Se utbetalningsdagar Vanliga frågor Vad innebär sjukskrivning? Sjukskrivning innebär att du inte kan arbeta på grund av sjukdom eller skada. Sjukskrivningen ger dig rätt att inte arbeta under en period tills din sjukdom eller skada har läkt. Under sjukskrivningen får du vanligtvis sjuklön som betalas av din arbetsgivare eller sjukpenning som betalas av Försäkrings­kassan istället för din lön. För att kunna få sjukpenning från Försäkrings­kassan måste du ha ett läkarintyg som visar att du är sjuk eller skadad och inte kan arbeta. Afa försäkrings sjuk­försäkring är en kollektiv­avtalad för­säkring som ger dig extra ersättning när du blir sjukskriven, utöver den ersättning du får från Försäkrings­kassan. Vad är sjuk­penning­grundande inkomst SGI? Den sjuk­penning­grundande inkomsten SGI är ett belopp som räknas ut av Försäkrings­kassan baserat på din årsinkomst.

    Sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg

    Om din medarbetare är sjuk i mer än 14 dagar Om din medarbetare är sjuk i mer än 14 dagar Om din medarbetare har varit sjuk i mer än 14 kalenderdagar ska hen ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. För att kunna göra det behöver du som arbetsgivare ha gjort en sjukanmälan till Försäkringskassan. Det ska du helst göra redan dag 15, men senast dag Utan din sjukanmälan kan medarbetaren inte ansöka om sjukpenning. Det är du som ansvarar för rehabiliteringsinsatserna på arbetsplatsen. Det betyder att du så snart som möjligt behöver fundera på hur du kan stötta medarbetaren och underlätta för hen under sjukskrivningen. För att veta vilka insatser du ska göra behöver du vara aktiv under sjukskrivningen och ha löpande kontakt med medarbetaren. Försäkringskassans handläggare bedömer rätten till sjukpenning löpande och har kontakt med medarbetaren vid behov. Om det behövs kan vi också vara ett stöd för dig i frågor som handlar om sjukförsäkringen.