Graviditetspenning maxbelopp: graviditetspenning ersättning
Graviditetspenning tips
Bli medlem Föräldralön — ersättning utöver föräldrapenningen Om du är föräldraledig och din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få föräldralön från din arbetsgivare. Föräldralön är ersättning utöver föräldrapenning från Försäkringskassan. Lyssna Föräldralön från arbetsgivaren Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats kan du få så kallad föräldralön. Föräldralön innebär ekonomisk utfyllnad från din arbetsgivare under en viss tid under din föräldraledighet. Du får föräldralön utöver ersättningen från den lagstadgade föräldrapenningen från Försäkringskassan. I några kollektivavtal finns det dock en övre gräns för föräldralön. Kolla med din arbetsgivare om du måste ansöka om föräldralön och vad en sådan ansökan ska innehålla. Reglerna för föräldralön finns i kollektivavtalet Reglerna för föräldralön finns i ditt kollektivavtal. Där kan du läsa vad du har rätt till, vilka krav som finns och hur din föräldralön beräknas. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön , beroende på din anställningstid innan du blev föräldraledig.
Havandeskapsförgiftning symtom
Du som är gravid kan ha rätt till graviditetspenning. Det gäller om du har ett fysiskt ansträngande arbete, eller om det finns risker i arbetsmiljön och din arbetsgivare inte kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter. Vem kan få graviditetspenning? Du kan ha rätt till graviditetspenning om du är gravid och har ett arbete i Sverige som du inte kan utföra, antingen för att det är fysiskt ansträngande eller för att det finns risker i arbetsmiljön inte kan bli omplacerad av din arbetsgivare till ett lättare eller mindre riskfyllt arbete har en sjukpenninggrundande inkomst SGI. Om du har rätt till graviditetspenning på grund av ett fysiskt ansträngande arbete, så kan du få det tidigast från och med den e dagen före beräknad förlossning, Om du har blivit förbjuden av din arbetsgivare att fortsätta ditt arbete, på grund av risker i arbetsmiljön, kan du få graviditetspenning från och med den dagen förbudet började gälla. Därför är det viktigt att du ansöker så snart du vet att arbetsgivaren förbjuder dig att arbeta.
Förmåner vid föräldraledigt
Lyssna Under din föräldraledighet kan du få 10 procent tillägg av din grundlön under dagar fram till att barnet är 24 månader. Där det blir skillnad i ersättning på grund av Försäkringskassans ersättningstak, täcker vi upp så att det inte blir så stor skillnad mellan vad du får när du är föräldraledig och när du jobbar. Vi gör också avsättningar till din tjänstepension under hela din föräldraledighet om du är ledig med stöd av föräldraledighetslagen. Graviditetspenning Om du har ett fysiskt ansträngande arbete eller risker i arbetsmiljön som gör att du inte kan arbeta när du är gravid har du rätt att bli omplacerad från och med dag 60 före den beräknade tidpunkten för förlossningen. Om vi som arbetsgivare inte kan omplacera dig har du rätt till ledighet utan lön. Försäkringskassan beslutar om du kan få graviditetspenning enligt gällande regler. Föräldrapenning Du som har barn under ett och ett halvt år har rätt att vara helt ledig. För barn som är äldre än ett och ett halvt år gäller att du har rätt att vara helt ledig under förutsättning att du har hel föräldrapenning.
Föräldralön – ersättning utöver föräldrapenningen
Innehåll i denna artikel Graviditetspenning — när du inte kan arbeta Graviditetspenning kallades tidigare havandeskapspenning. I vardagligt tal kallas det även gravidpenning. Detta är en ersättning som försäkringskassan kan betala ut om du har ett arbete som du inte kan genomföra när du är gravid. Du kan ha rätt till graviditetspenning om du har ett tungt eller riskfullt arbete som du omöjligt kan genomföra. Om din arbetsgivare inte kan ordna en omplacering till andra arbetsuppgifter kan fortsatt arbete innebära en risk för dig som är gravid. Du är med andra ord helt frisk, men du kan heller inte jobba. I denna artikel kan du läsa mer om graviditetspenning och hur mycket ersättning du får. Läs även: Föräldrapenning , Ledighet samt När du ska berätta. Vad är graviditetspenning? Detta är en ersättning som betalas ut till en gravid kvinna om hon har ett fysiskt ansträngande arbete eller om det finns risker i arbetsmiljön som gör att hon inte kan arbeta när hon är gravid.