Uppsägningstid kommunal tjänsteman: uppsägningstid egen uppsägning
Semester under uppsägningstid kommunal
SVAR: Varsel betyder att arbetsgivaren kan komma att säga upp anställda. Det sker vid arbetsbrist, men arbetsbrist behöver inte betyda att det är brist på arbete. I stället är det ett begrepp som används när uppsägningar inte sker av personliga omständigheter. Skälet till uppsägningarna kan vara att det saknas pengar för att driva verksamheten vidare, politiska beslut, eller en omorganisation. Om det är fler än fem personer som berörs ska varslet anmälas till Arbetsförmedlingen. Betyder varslet att jag blir uppsagd? SVAR: Nej, varslet behöver inte betyda att du blir uppsagd. Innan uppsägningar kan ske måste arbetsgivaren förhandla med facket. Det kan vara så att fler varslas än som faktiskt blir uppsagda. Det är först när du får ett personligt besked om att du blir uppsagd som uppsägningstiden börjar gälla. Varslet kan också blåsas av. Kan varsel göra att jag blir omplacerad? SVAR: Ja, vid uppsägningar gäller turordningsreglerna enligt las, lagen om anställningsskydd.
Vilken uppsägningstid gäller inom Kommunal vid ett varsel?
SVAR: Tre månaders uppsägningstid gäller om du säger upp dig själv och har varit anställd i tolv månader i en kommun eller region, alltså avtalet med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Detta gäller även vårdföretag med Sobonaavtal och anställda i Svenska kyrkan. Men reglerna är olika beror på vilket kollektivavtal som gäller. Andra tider gäller om arbetsgivaren säger upp Vårdföretagarna — Vård-, behandlings- samt omsorgsverksamhet Bransch E Vårdföretagarna — Äldreomsorg Bransch F : 1 månad om du är fast anställd och har varit det mindre än 1 år. Vårdföretagarna — Personliga assistenter Bransch G : 1 månad om du är fast anställd. Möjlighet finns att komma överens om annat. Fremia — Personliga assistenter: 1 månad om du är fast anställd om ni inte kommit överens om något annat. Bussbranschavtalet: 1 månad om du är fast anställd. Det är samma som i las, lagen om anställningsskydd. Sobona — Trafik: 1 månad om du är fast anställd. Lokalt avtal kan finnas.
Uppsägningstid tillsvidareanställning
Bli medlem Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig Uppsägningstiden om arbetsgivaren säger upp dig beror på vilken anställningsform du har, om det finns kollektivavtal och på vad som står i ditt anställningsavtal. Lyssna Sakliga skäl för uppsägning För att din uppsägning ska vara giltig, har din arbetsgivare skyldighet att visa på sakliga skäl vid uppsägning. När du fyller 69 år kan arbetsgivaren säga upp dig enligt andra regler än vad som gäller fram till 69 år. Om uppsägning på grund av arbetsbrist. Uppsägningstider om arbetsgivaren säger upp dig och det finns kollektivavtal Om du omfattas av kollektivavtal står det där vilka uppsägningstider som gäller. Men du behöver också kolla vad som står i ditt anställningsavtal. Vanligtvis kan du och din arbetsgivare komma överens om en annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal än den som finns i kollektivavtalet, men uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får inte vara kortare än den i kollektivavtalet.
Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning
Bli medlem Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Du kan säga upp dig själv när som helst från en tillsvidareanställning "fast anställning" utan att ange någon anledning. Ta reda på vilken uppsägningstid du har. Lyssna Bekräfta uppsägningen skriftligt Uppsägningstiden kan vara olika om du tänker säga upp dig själv eller om arbetsgivaren säger upp din anställning. Den beror också på vilken form av anställning du har och om det finns kollektivavtal eller inte. För att undvika oklarheter om när uppsägningstiden börjar löpa rekommenderas att du alltid bekräftar en uppsägning skriftligen. Ta reda på uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Din uppsägningstid beror bland annat på om din arbetsplats har kollektivavtal eller inte. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Kontrollera även vad som gäller för uppsägningstid enligt ditt kollektivavtal.